بالصور.. جامعة أم القرى تختتم 4 ورش عمل موسعة لتطوير تجربة الموظف

نفذت جامعة أم القرى أربع ورش عمل مكثفة خلال الفترة من 5 إلى 8 أغسطس 2024، في قاعة الملك سعود بالمدينة الجامعية بالعابدية. وقد شهدت الورش مشاركة أكثر من 1000 موظف وموظفة، حيث تم خلال الفعاليات استعراض 5839 فرصة وتحديًا في إطار مشروع التجربة الشاملة للجامعة.

أهداف المشروع: تحسين التجربة الجامعية

وبين وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية، الدكتور عامر بن عوض الزائدي، أن المشروع يهدف إلى إعادة صياغة التجربة الجامعية من خلال تحسين الرحلة التعليمية للطلاب وبيئة العمل لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. وأضاف أن المشروع يشمل ثلاث فئات رئيسية: عضو هيئة التدريس، الموظف، والطالب، ويستند إلى مراحل متعددة تشمل الاستكشاف، التعريف، التصميم، والتنفيذ.

توافق مع برنامج تنمية القدرات البشرية

أكد الدكتور الزائدي أن المشروع مرتبط ببرنامج تنمية القدرات البشرية، الذي يركز على دعم ثقافة الابتكار وريادة الأعمال، وتوفير معارف نوعية للمتميزين. ويهدف أيضًا إلى مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، بما يعزز التميز الأكاديمي والتطوير المهني.

محاور ورش العمل: التركيز على التحسين الإداري

تطرقت ورش العمل إلى عدة محاور مهمة، منها: التعيين، سير العمل الإداري، نظام الإجازات، والمعايير المرتبطة بالتطوير المهني. كما تم مناقشة توفير الفرص التطوعية، ورصد التحديات الحالية، واقتراح الحلول اللازمة لتحسين تنظيم العمل الإداري وتطوير المخرجات الجامعية.

النتائج والتطلعات المستقبلية

تمكنت الجامعة من خلال هذه الورش من تحديد نقاط القوة والضعف في تجربة الموظف، والتي ستساهم في تحسين الأداء الإداري والاكاديمي. ويهدف المشروع إلى تحقيق نتائج ملموسة تعزز جودة التعليم وتجربة العمل في الجامعة، مما يعكس التزامها بتحقيق التميز في جميع جوانب عملها الأكاديمي والإداري.