لتعزيز آلية التوظيف في المملكة, أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، عن افتتاح وتشغيل المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 'جدارات'، التي تهدف إلى تحسين آلية إعلان الوظائف في جميع القطاعات الحكومية وشبه الحكومية، وتسهيل وصول الباحثين عن عملٍ إلى الفرص الوظيفية المتاحة.
مزايا المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات":
⬅️نشر الإعلانات الوظيفية: تتيح للجهات الحكومية وشبه الحكومية نشر إعلاناتها الوظيفية والتقديم عليها.
⬅️إنشاء ملفات تعريفية: توفر المنصة للجهات القدرة على إنشاء ملفات تعريفية بالجهة أو المنشأة.
⬅️إدارة التوظيف: تشمل إدارة طلبات التوظيف، وجدولة مقابلات العمل، وتقديم عروض العمل، واستكمال جميع أنشطة التوظيف.
⬅️مواءمة رقمية شاملة: تحقق المنصة مواءمة رقمية سلسة وشاملة، وفق معايير الدقة والشفافية في إيجاد فرص العمل.
أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات":
تهدف 'جدارات' إلى توفير تجربة توظيف سلسة وفعالة، تعزز من قدرة الباحثين عن عمل في الوصول إلى الفرص المناسبة، وتدعم الجهات في إدارة عملية التوظيف بكفاءة وشفافية.
انعكاسات منصة جدارات على سوق العمل:
من المتوقع أن تساهم منصة 'جدارات' في تحسين ديناميكية سوق العمل في المملكة، من خلال تسهيل التواصل بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل، وتعزيز الشفافية والكفاءة في عمليات التوظيف، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز النمو الاقتصادي وتطوير الموارد البشرية.
تجربة رقمية موحدة:
من خلال هذه المنصة، تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تقديم تجربة رقمية موحدة للمستخدمين، تسهم في تقليص الجهد والوقت، وتعزز من فعالية عمليات التوظيف في مختلف القطاعات.
خطوة نحو مستقبل التوظيف:
يمثل تدشين منصة 'جدارات' خطوة مهمة نحو تعزيز التكامل الرقمي في سوق العمل السعودي، ودعم جهود الحكومة في توفير بيئة توظيف شفافة وعادلة، تسهم في تنمية الموارد البشرية وتوفير فرص عمل تتماشى مع طموحات رؤية المملكة 2030.
