عاجل : مجلس الوزارء .. يقر آخر تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني 1446بالمملكة

وفقا لرؤية المملكة 2030 تحرص الحكومة على توفير كل ما من شأنه تحقيق الرفاهية والاستقرار للمواطن السعودي لخلق حياة أفضل وبيئة مستدامة .

وفي هذا الإطار بدأت المملكة بتحسين جودة نظام التقاعد العسكري والمدني ،وأعلن مجلس الوزراء السعودي عن تعديلاته لنظام التقاعد العسكري والمدني 1446، ونظرا لأنه يهم قطاع كبير من المواطنين بدأ الكثيرين في التساؤل والاستفسار عن هذه التعديلات التي طرأت على نظام التقاعد العسكري والمدني 1446.

وزادت معدلات البحث عن كل ما يخص هذه التعديلات التي جاءت وفقا لرؤية المملكة 2030 ولذلك وحرصا منا على توفير كل البيانات والمعلومات التي يحتاج المواطن السعودي معرفتها بهذا الشان سوف نقدم للقارئ كافة التفاصيل من خلال موقعنا 'الاقتصاد السعودي' نظام التقاعد العسكري والمدني الجديد وشروط نظام التقاعد الجديد وإلى التفاصيل :

ما هى تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني 1446 ؟

أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارا ينص على تعديل نظام التقاعد العسكري والمدني 1446في المملكة ، وتأتي هذه التعديلات على استحقاق معاش التقاعد، بناء على بعض الشروط التي يجب استيفاؤها من قبل المستفيدين، لذا سنوضح لكم تعديلات شروط التقاعد العسكري .

شروط تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني 1446وهى كالتالي:

بالنسبة للتقاعد العسكري تتلخص في التالي :

1- أن يكون تعيين المستفيد قانونيا.

2- أن يكون مُضي 18 سنة على الأقل في الخدمة العسكرية.

3- أن تكون الخدمة المدنية والعسكرية 20 عام، بشرط أن تكون العسكرية 8 سنوات.

4- و في حال التقاعد المبكر يجب أن يمضي 15 سنة.

5- يحصل الفرد على معاشه كاملا في حال انتهاء خدمته بسبب عجز طبي أو وفاته.

6- بالنسبة للطيارين، يجب أن يكون سن تقاعد الطيار الملازم 42 عام، والنقيب 48 عام، رائد 50 عام، ولرتبة مقدم 52 عام، و 56 عام للعميد.

7- يكون سن تقاعد الطيار الحاصل على رتبة جندي 44 عاما، والعريف 46 عاما، و48 عام لوكيل الرقيب، و50 عام لرتبة رقيب.

أما شروط التقاعد المدني في المملكة 

ومن ضمن التعديلات تأتي شروط استحقاق التقاعد المدني من ضمن تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني 1446،وهى كالتالي:

1- تنتهي الخدمة مع مضي 25 سنة على الأقل في خدمة الوطن.

2- في حال البلوغ المتقاعد السن القانوني يحصل على معاشه بغض النظر عن سنوات الخدمة المحددة.

3- يحصل الموظف المتقاعد بسبب عجز طبي أو المتوفي على معاشه كاملا.

4- يحصل الموظف المفصول بعجز كلي أو المتوفي على راتب يقدر بـ 80% من آخر راتب أساسي كان يتقاضى الموظف، او تبعا لمدة الخدمة، او الأكبر بينهما

5- اذا تم فصل الموظف لأسباب غير تأديبية، يمكنه الحصول على المعاش بشرط مرور 15 عام في الخدمة