أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم المرحلة الثالثة من مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة كخدمة إلكترونية عبر منصة 'قوى'. تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود الوزارة لتطوير سوق العمل ورفع نسبة مشاركة السعوديين والسعوديات في القطاعات المختلفة، مع تحسين مستوى الشفافية والرقابة على التزام المنشآت بالتوطين.
تفاصيل المرحلة الثالثة من مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة
الجهات المستهدفة:
جميع المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية أو الشركات التي تساهم فيها الدولة بنسبة 51% أو أكثر.
تشمل العقود المرتبطة بمجالات:
التشغيل والصيانة.
نظافة المدن.
تشغيل وصيانة الطرق.
الإعاشة.
تشغيل وصيانة تقنية المعلومات.
متطلبات المرحلة:
رفع بيانات العقود إلكترونيًا عبر خدمة توطين عقود التشغيل والصيانة على منصة 'قوى'.
الالتزام بتوثيق العقود وفقاً لنسب التوطين المستهدفة التي حددتها الوزارة.
الهدف الرئيسي:
متابعة التزام المنشآت بنسب التوطين المحددة.
خلق فرص عمل مستدامة للمواطنين والمواطنات في القطاعات المختلفة.
مراحل تطبيق القرار منذ انطلاقه
المرحلة الأولى (ديسمبر 2023):
استهدفت المنشآت العملاقة التي تضم أكثر من 3000 عامل.
المرحلة الثانية (يونيو 2024):
شملت المنشآت الكبيرة التي يعمل بها بين 500 إلى 2,999 عامل.
المرحلة الثالثة (ديسمبر 2024):
تُطبَّق على جميع المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية أو الشركات شبه الحكومية.
أهمية مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة
- زيادة فرص العمل للمواطنين في القطاعات المستهدفة، بما يدعم رؤية المملكة 2030.
- مراقبة العقود إلكترونيًا يقلل من التلاعب ويسهم في تحسين الالتزام بالقوانين.
- دعم جهود الوزارة في رقمنة الخدمات وتعزيز سهولة الوصول للمعلومات.
- تعزيز دور الكفاءات الوطنية في القطاعات الحيوية وضمان تحقيق نسب التوطين بشكل فعّال.
خطوة نحو سوق عمل أكثر كفاءة واستدامة
يمثل هذا القرار جزءًا من سلسلة إصلاحات تهدف إلى تطوير سوق العمل السعودي وجعله أكثر تنافسية واستدامة. مع تطبيق المرحلة الثالثة، من المتوقع أن تسهم هذه المبادرة في خلق بيئة عمل أفضل، وتحقيق تطلعات المواطنين في الحصول على فرص عمل ذات جودة عالية.
