تستعرض لكم صحيفة الاقتصاد السعودي في هذا التقرير أبرز ما جاء في كلمة نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبدالله أبوثنين، خلال الجلسة الافتتاحية لمؤتمر المرصد الوطني للمرأة، حيث كشف عن تقدم كبير في تمكين المرأة السعودية على مستوى سوق العمل والمناصب الإدارية، ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030.
نائب وزير الموارد البشرية: المرأة السعودية تشغل 43.8% من المناصب الإدارية المتوسطة والعليا
أكد الدكتور عبدالله أبوثنين أن المرأة السعودية حققت حضورًا لافتًا في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا، حيث بلغت نسبة النساء في هذه المناصب نحو 43.8%، وهو مؤشر قوي على تحقيق نتائج ملموسة في برامج تمكين المرأة السعودية وتعزيز مشاركتها في مواقع اتخاذ القرار.
معدل بطالة السعوديات يتراجع إلى 11.9%
استعرض أبوثنين التحولات الإيجابية في سوق العمل السعودي، موضحًا أن معدل بطالة النساء السعوديات انخفض إلى 11.9%، وهو أدنى مستوى تاريخي. كما ارتفعت نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة لتصل إلى 36% مقارنة بـ19% فقط في عام 2017، في دلالة واضحة على فعالية السياسات الحكومية الداعمة لدخول المرأة في مختلف القطاعات.
مبادرات وطنية رائدة لتأهيل وتمكين القياديات السعوديات
أشار نائب الوزير إلى أن هذه النتائج لم تكن لتتحقق لولا المبادرات النوعية التي تبنتها الوزارة، ومن أبرزها:
برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة 'إنسياد'، الذي أسهم في تأهيل أكثر من 1700 قيادية سعودية.
برنامج التدريب الموازي، الذي أتاح فرص تدريب وتوظيف لأكثر من 122 ألف سعودية على رأس العمل، ما دعم جاهزيتهن لسوق العمل في مختلف المجالات.
رؤية 2030 تقود تحولات جذرية في تمكين المرأة السعودية
أوضح أبوثنين أن هذا التقدّم النوعي يندرج في صميم أهداف رؤية السعودية 2030، والتي تضع تمكين المرأة كأحد محاور التحول الاجتماعي والاقتصادي، مشيرًا إلى أن هذه الأرقام تعكس التزام المملكة بتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين الجنسين، وتعزيز الدور التنموي للمرأة السعودية.
وظائف المرأة السعودية
وظائف المرأة السعودية
