ما هو ساند ؟ وما هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ؟ ومن هم المستفيدين من ساند حال توافر الشروط ؟

ساند هو نظام توفير الحماية التأمينية للمشتركين السعوديين وأسرهم عند التعطل عن العمل في حال توافر الشروط النظامية الواردة في أحكام النظام أو اللائحة ، ويعتبر أحد فروع نظام التأمينات الاجتماعية ، ویعد التأمين ضد التعطل عن العمل فرعا من فروع التأمينات الاجتماعية ، ویكفل تقدیم التعویض للمشتركین المتعطلین عن العمل وفق الأحكام المحددة بموجبه.

هدف البرنامج

ويهدف برنامج ساند الذي أطلقته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة  إلى تقديم الدعم للمواطنين السعوديين الذين يعانون من البطالة ، يتم ذلك من خلال توفير برامج تدريبية وتعليمية للعاطلين عن العمل بهدف تأهيلهم للعودة إلى سوق العمل ، بالإضافة إلى ذلك يتم تقديم رواتب للمستفيدين أثناء فترة التدريب ، بشرط استيفاء الشروط المطلوبة .

كيف يطبق النظام على المشتركين ؟

١ - یطبق النظام بصورة إلزامیة على جمیع العمال السعودیین دون أي تمییز في الجنس ، بشرط أن تكون سن العامل عند بدء تطبیق النظام علیه دون سن التاسعة والخمسین .

2 -یلتزم أصحاب العمل بتطبیق ھذا النظام واللائحة ، ویبدأ التطبیق من الیوم الذي تكتمل فیه الشروط المنصوص علیھا في ھذا النظام واللائحة .

الوزارات المختصة بتطبيق النظام ودورها :

تقوم المؤسسة بالتنسيق مع الوزارة لتطبیق ھذا النظام وتنفیذ أحكامه بمراعاة الآتي :

١ - تتولى المؤسسة الاختصاصات الآتیة :

- تسجیل المشتركین وتحصیل الاشتراكات .

- دفع التعویض للمستفیدین .

- إدارة واستثمار الحساب الخاص بھذا النظام .

٢ -تتولى الوزارة أو أي جھة عامة أو خاصة تكلفھا الوزارة الاختصاصات الآتیة :

- تسجیل المشتركین المتعطلین عن العمل .

- تحدید الاحتیاجات التدریبیة وتوفیرھا .

كيف تحدد قيمة الاشتراك ؟

تحدد الاشتراكات في هذا النظام بقرار من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بناءً على اقتراح من الوزير بعد ابداء مجلس الادارة رأيه وفق آلية تحددها اللائحة ، بنسبة لا تزيد على (2٪) من الأجر الخاضع للاشتراكات ولا تقل عن ( 0,5%) ، على ان يدفع صاحب العمل شهرياً نصف الاشتراك المحدد ويدفع المشترك النصف الآخر .

المستفيدين من ساند

١ -یحق للمشترك الحصول على التعویض المنصوص علیه في ھذا النظام إذا توافرت لدیھ الشروط الآتیة :

- أن یكون سعودي الجنسیة .

- أن یكمل المدد المحددة .

- ألا یكون مفصولا من العمل بسبب راجع إلیه .

- ألا یكون له دخل من عمل أو نشاط خاص .

- ألا یكون ترك العمل بمحض إرادته .

- أن یكون قادراً على العمل .

- ألا یكون قد بلغ سن الستین .

- التسجیل في الوزارة .

- البحث الجاد عن عمل .

- الالتزام بالتدریب الذي تحدده الوزارة .

- التقید بالتعلیمات والتوجیھات التي تصدرھا الوزارة .

٢ -تحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتطبیق الفقرة السابقة.

الشروط الواجبة للتسجيل بالنظام 

١ -یجب على المشترك أن یسجل لدى الوزارة خلال ( ٩٠ ) تسعین یوما من تاریخ ترك العمل الخاضع لھذا النظام .

٢ -یتعین على المستفید إشعار الوزارة خلال مدة لا تتجأوز سبعة أیام من تاریخ أي مما یأتي :

- أنتفاء أي شرط من شروط استحقاق التعویض عنه .

- أي تغیر في البیأنات والمعلومات المقدمة إلى الوزارة .

٣ -یلتزم صاحب العمل بتزوید الوزارة بالمعلومات التي تطلبھا فیما یخص عمل المشترك وأسباب أنتھاء علاقة العمل .

متى يستحق التعويض ؟

یستحق المستفيد التعويض اعتباراً من أول الشھر التالي لتاريخ توافر الشروط المنصوص علیھا في ھذا النظام، بشرط أن یكون التسجيل قد تم خلال الفترة المنصوص علیھا في ھذا النظام .

نسبة التعويض

١ - یصرف التعویض المنصوص علیه في ھذا النظام بواقع ( 60% ) ستین في المائة من متوسط الأجور الشھریة الخاضعة للاشتراك عن كل شھر من الأشھر الثلاثة الأولى ، وبواقع ( 50% ) خمسین في المائة من ھذا المتوسط عن كل شھر یزید على ذلك .

٢ - یقصد بمتوسط الأجور الشھریة جزء من أربعة وعشرين جزءاً من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك طوال الأربعة والعشرین شھراً الأخیرة من مدة الاشتراك .

القيمة المالية للتعويض

١ - یكون الحد الأعلى لمبلغ التعویض ( ٩٫٠٠٠ ) تسعة آلاف ریال عن كل شھر من الأشھر الثلاثة الأولى، و( ٧٫٥٠٠ ) سبعة آلاف وخمسمائة ریال عن كل شھر یزید على ذلك .

٢ - إذا قل مقدار التعويض عن مقدار إعانة البحث عن عمل المقررة نظاماً فإنه يزاد ليكون مساوياً لذلك الحد على ألا يتجاوز التعويض ( 100% ) مائة في المائة من متوسط الأجور الشھرية الخاضعة .للاشتراك .

المدة القانونية لإستحقاق صرف التعويضات

تكون المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق ، على ألا تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهرا خلال كل أربعة وعشرين شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة .

هل يستحق التعويض أكثر من مرة ؟

یستحق المستفید التعویض إذا عمل في عمل خاضع لھذا النظام وفقا للآتي :

١ - التعویض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن اثني عشر شھراً خلال الستة والثلاثین شھراً التي تسبق المطالبة الأولى .

٢ - التعویض للمرة الثانیة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن ثمانیة عشر شھراً خلال الستة والثلاثین شھراً التي تسبق المطالبة الثانية .

٣ - التعویض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن أربعة وعشرین شھراً خلال الستة والثلاثین شھراً التي تسبق المطالبة الثالثة .

٤ - التعویض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن ستة وثلاثین شھراً خلال الثمانیة والأربعین شھراً التي تسبق المطالبة الأخیرة . 

ولأغراض ھذه المادة ، تعد المطالبة بالتعویض لمرة جدیدة كلما صرف للمستفید تعویض للمدة القصوى المنصوص علیھا في ھذا النظام .

كيف يحدد سن المشترك ؟

يحدد سن المشترك بشھادة میلاده أو بالشھادة التي تصدرھا الجھة المختصة نظاماً .

هل يجوز الجمع بين تعويضين ؟

يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في هذا النظام وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية الآتية :

1 - التعويض المقطوع وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات .

2 - العائدات المستحقة له طبقا لفرع الأخطار المهنية .

3 - المعاشات المستحقة له بوصفه فرداً من أفراد العائلة طبقاً لفرع المعاشات .

متى يوقف صرف التعويضات ؟

١ - یوقف صرف التعويض عن المستفيد بشكل فوري في أي من الحالات الآتية :

- الوفاة .

- إذا كان له دخل شھري من عمل .

- إذا أصبح غیر قادر على العمل .

- إذا لم یعد مسجلا لدى الوزارة .

- إذا لم یعد یبحث عن عمل بجد ونشاط .

- إذا لم یلتزم بالتدریب دون مسوغ مقبول .

- إذا لم یتقید بالتعلیمات والتوجیھات التي تصدرھا الوزارة .

- إذا غادر المملكة العربیة السعودیة .

- إذا بلغت سنه الستين وكان مستحقا لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية .

- زوال أي شرط من شروط الاستحقاق الأخرى المنصوص علیھا في ھذا النظام .

٢ -إذا أوقف صرف التعویض في أي من الحالات المحددة ثم زال المانع الذي أوقف الصرف بمقتضاه ، فیستأنف الصرف من أول الشھر التالي لتاریخ إشعار الوزارة بذلك , بشرط أن یكون ھذا الإشعار خلال ( 90 ) تسعين یوماً من تاريخ زوال ذلك المانع .

وتحدد اللائحة والأحكام اللازمة لتطبيق الفقرتين السابقتين .

طريقة الاستعلام والاستفاده من نظام ساند 

كيف أعرف إني مؤهل لساند ؟ 

كيف اعرف اذا توقف ساند؟

1 - الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعيه من هنا .

2 - إختر الخدمات منها إختر خدمات الأفراد .

3 - بالنزول لأسفل بين الخدمات إختر التحقق من أهلية ساند .

4 - إختيار الأمر إبدأ الخدمة .

5 - قم بكتابة رقم الهوية ورمز في الصورة ثم إضغط تحقق .

6 - الدخول على الخدمة والتحقق من البيانات وأهلية الاستحقاق .

كيف أعرف إن كان لي استحقاق من فائدة التوقف عن العمل ؟

1 - الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعيه من هنا .

2 - إختر الخدمات منها إختر خدمات الأفراد .

3 - بالنزول لأسفل بين الخدمات إختر التحقق من أهلية ساند .

4 - إختيار الأمر إبدأ الخدمة .

5 - قم بكتابة رقم الهوية ورمز في الصورة ثم إضغط تحقق .

6 - الدخول على الخدمة والتحقق من البيانات وأهلية الاستحقاق .

7 - سوف يظهر أمامك استحقاقك للاستفادة من فائدة التوقف عن العمل .

كيف أبدء تفعيل خدمة دعم العاطلين عن العمل ؟

1 - الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعيه من هنا . 

2 - إختر الخدمات منها إختر خدمات الأفراد .

3 - بالنزول لأسفل بين الخدمات إختر زر صرف مستحقات التعطل عن العمل .

4 - قم بالدخول إلى حسابك .

5 - اختر الخيار المتاح للتعطل عن العمل إذا كنت مستوفيًا للشروط.

6 - انقر على الزر ثم ابدأ بإضافة رقم حسابك البنكي والمعلومات المطلوبة .

7 - أرسل الطلب.

كيف أتواصل مع ساند ؟

يمكن التواصل من ساند بإحد الطريقتين :

الأولى : التواصل هاتفياً مع خدمة عملاء ساند عبر الأرقام (920004696/ 8001243344) من داخل المملكة، والرقم (920014000) من خارج المملكة، وذلك خلال ساعات العمل الرسمية ، من الأحد إلى الخميس من الساعة 08:00 صباحاً حتى الساعة 06:00 مساءً ، ويوم الجمعة من الساعة 01:00 مساءً حتى الساعة 05:00 مساءً ، ويوم السبت من الساعة 09:00 صباحاً حتى الساعة 02:00 مساءً . 

الثانية : بالدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعيه من هنا ، ثم إختيار الأمر إتصل بنا ثم إختيار أحد الخيارات التي تناسبك من القائمه .

أو بإختيار الأمر إسأل أمين