في أعقاب التغيرات الكبيرة التي شهدها القرن الحادي والعشرون، وخاصة بعد جائحة كوفيد-19، أصبح العمل عن بُعد واقعًا مألوفًا للعديد من الشركات. وبينما عادت بعض المؤسسات إلى نمط العمل التقليدي، اكتشفت شركات أخرى، مثل تيسلا، فوائد هذا النهج في استقطاب الكفاءات العالمية.
فرص وظيفية عن بُعد في تيسلا
أعلنت شركة تيسلا، المملوكة للملياردير الأمريكي إيلون ماسك، عن حاجتها إلى توظيف مهندسين محترفين للعمل عن بُعد، برواتب مغرية تتراوح بين 79,200 دولار و270 ألف دولار سنويًا.
الشروط والمتطلبات:
الخبرة: لا تقل عن خمس سنوات في تركيب وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية وتخزين الطاقة.
المهارات التقنية: معرفة عميقة بتشغيل المعدات مثل المرحلات، العدادات، ومفاتيح Ethernet.
البروتوكولات: خبرة في أنظمة SCADA مثل GOOSE، Modbus، وDNP3.
أنظمة التشغيل: إلمام بـ Windows وLinux.
المهام الوظيفية:
الإشراف عن بُعد على الاختبارات التشغيلية والمعدات.
السفر عند الضرورة لدعم مراحل المشاريع المختلفة.
المزايا الوظيفية
إلى جانب الرواتب المرتفعة، يحصل الموظفون على:
🟢مكافآت مالية وأسهماً في الشركة حسب الأداء.
🟢فرصة العمل في بيئة تركز على الابتكار وتطوير الكفاءات.
فرص أخرى لدى تيسلا
كما تتيح الشركة وظائف مبتكرة أخرى، مثل تدريب البشر على الذكاء الاصطناعي، برواتب تبدأ من 6,500 دولار شهريًا، ما يعكس توجه الشركة نحو تبني أحدث التقنيات وتوظيفها في تطوير المستقبل.
العمل عن بُعد.. خيار المستقبل
رغم استمرار الجدل حول أفضلية العمل عن بُعد مقارنة بالعمل المكتبي، يبدو هذا النمط جذابًا لكل من الشركات والموظفين:
الفوائد للموظفين:
✔مرونة أكبر في العمل.
✔خفض التكاليف الشخصية (النقل، الطعام، الملابس).
✔وقت أطول مع العائلة.
الفوائد للشركات:
✔تقليل نفقات البنية التحتية والخدمات اللوجستية.
✔تقليل النزاعات العمالية.
✔الوصول إلى الكفاءات العالمية بسهولة.
إيلون ماسك يفتح باب التوظيف عن بُعد
إيلون ماسك يفتح باب التوظيف عن بُعد
إيلون ماسك
