كشف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي، المهندس فيصل باخشوين، عن إستراتيجية التحول الرقمي التي تسعى الوزارة لتنفيذها بهدف تعزيز مستوى الرقمنة والذكاء، وتحسين كفاءة الأعمال الرقمية وموثوقيتها، وتعزيز قدرات الأمن السيبراني.
9 مبادرات رئيسية تهدف لتطوير منظومة التحول الرقمي لقطاعات الوزارة
وأوضح باخشوين أن هذه الإستراتيجية تتضمن 9 مبادرات رئيسية تهدف لتطوير منظومة التحول الرقمي لقطاعات الوزارة، بما في ذلك العمل والتنمية الاجتماعية والخدمة المدنية، وتشمل أيضًا تعزيز قدرات البيانات والتحليل الذكي وتحسين البيئة الرقمية الداخلية.
وكالة التحول الرقمي استخدمت حلولاً ذكية وأساليب رقمية حديثة لتحسين كفاءة العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين
وبالنسبة لتنظيم سوق العمل، أكد باخشوين أن وكالة التحول الرقمي استخدمت حلولاً ذكية وأساليب رقمية حديثة لتحسين كفاءة العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين، وذلك من خلال إطلاق عدة منصات وخدمات رقمية تهدف إلى تيسير الإجراءات وتحقيق المستهدفات الطموحة للاقتصاد الوطني.
