وزارة الموارد البشرية تفتح باب المشاركة في "جائزة العمل" لتكريم منشآت القطاع الخاص

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النسخة الرابعة من 'جائزة العمل' المخصصة لمنشآت القطاع الخاص، مع فتح باب التقديم حتى 31 أكتوبر 2024. تهدف هذه الجائزة إلى تكريم المنشآت المتميزة وتحفيزها على تطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل، بما يرفع من تنافسيتها ويشجع القوى العاملة الوطنية.

30 جائزة ضمن أربعة مسارات رئيسية

تتضمن 'جائزة العمل' لهذا العام أربعة مسارات رئيسية هي: 'مسار التوطين'، 'مسار بيئة العمل'، 'مسار المهارات والتدريب'، و'مسار الرئيس التنفيذي'. وقد تم تخصيص 30 جائزة ضمن هذه المسارات لتشجيع توظيف المواطنين والمواطنات، تحسين بيئة العمل، وتعزيز استدامة وتطوير الكوادر البشرية الوطنية. 'مسار الرئيس التنفيذي' يهدف إلى إبراز وتكريم القادة الذين أظهروا نجاحات ملحوظة وساهموا في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

إشراك الموظفين لتعزيز الشفافية

دعت الوزارة المنشآت الراغبة في المنافسة إلى تقديم طلباتها عبر الموقع الرسمي للجائزة، مع إمكانية إشراك الموظفين في عملية تقييم منشآتهم لضمان الشفافية والعدالة في عملية منح الجوائز. تسعى الجائزة إلى تعزيز دور الموظفين في اختيار المنشآت المتميزة والملتزمة بأعلى معايير بيئة العمل والتوظيف والتدريب.

النسخة السابقة شهدت إقبالاً واسعاً

تجدر الإشارة إلى أن النسخة السابقة من الجائزة شهدت تنافساً كبيراً بين أكثر من 88 ألف منشأة على 27 جائزة، بمشاركة أكثر من مليون موظف في عملية الترشيح والتقييم.