صندوق تنمية الموارد البشرية يعتمد لائحة مخالفات الدعم لتعزيز الشفافية والحفاظ على المال العام

في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية، اعتمد مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية مؤخراً لائحة مخالفات الدعم المقدم من الصندوق. تأتي هذه اللائحة كجزء من جهود الصندوق للحفاظ على المال العام ومنع استغلال الدعم المقدم.

أهداف لائحة مخالفات الدعم وإطارها التنظيمي

تهدف اللائحة إلى وضع إطار تنظيمي واضح للمخالفات المتعلقة بالدعم، وتوضيح الإجراءات اللازمة لإثبات هذه المخالفات والعقوبات المترتبة عليها. كما تشمل اللائحة تحديد طرق استرداد مبالغ الدعم المصروفة وتوفير سبل للتظلم على القرارات المتخذة.

إجراءات متابعة تنفيذ برامج الدعم

تتضمن اللائحة إجراءات متابعة صارمة تشمل الزيارات الميدانية للمنشآت، والتحقق من تحويل الدعم إلى الحسابات البنكية للمستفيدين أو عبر منصة 'مدد'. كما تشمل فحص المستندات المتعلقة باتفاقيات الدعم والتواصل المباشر مع المستفيدين للتأكد من صحة البيانات المقدمة.

إجراءات ضبط وإثبات المخالفات

 تتيح اللائحة للصندوق اتخاذ إجراءات متعددة بحق المخالفين، تشمل إيقاف حساب المنشأة أو المستفيد في النظام الآلي، واسترداد مبلغ الدعم محل المخالفة أو جميع مبالغ الدعم المصروفة. يمكن أيضاً إلغاء طلب الدعم وفسخ اتفاقية الدعم، مع إمكانية رفع إيقاف الخدمات في حال التزام المخالف بإعادة المبالغ واستيفاء الإجراءات التصحيحية.

 تمنح اللائحة المخالفين الحق في التظلم على قرارات المخالفات خلال مدة ستين يوماً من تاريخ تبليغ القرار، مما يتيح للمستفيدين أو المنشآت فرصة الطعن والتصحيح.

تأكيد التزام الصندوق بضوابط واشتراطات الاستفادة من برامج الدعم

أكد صندوق تنمية الموارد البشرية حرصه على ضرورة الالتزام بضوابط واشتراطات الاستفادة من برامج الدعم، وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة من هذه البرامج في تمكين الكوادر الوطنية وتحفيز المنشآت على الاستمرارية والنمو في الأداء وتطوير الأعمال.