في خطوة تعزز من مكانة الكوادر السعودية في القطاع المالي، أعلن البنك الأهلي السعودي (SNB)، المؤسسة المالية الأكبر في المملكة، عن إطلاق 'برنامج القيادة التقنية' المخصص للرجال والنساء من حملة البكالوريوس والماجستير. يأتي هذا البرنامج تماشياً مع رؤية المملكة 2030 في توطين الوظائف القيادية الحساسة ودعم التحول الرقمي في القطاع المصرفي، مستهدفاً الكفاءات التي تمتلك طموحاً لصناعة مستقبل الصيرفة التقنية.
أهداف برنامج القيادة التقنية في البنك الأهلي السعودي
لا يقتصر البرنامج على التدريب التقليدي، بل يهدف إلى صناعة 'قادة' يمتلكون رؤية شمولية للربط بين التقنية والأعمال المصرفية. وتتلخص الأهداف في:
* بناء الخبرات: تمكين المشاركين من فهم عميق لـ حوكمة تكنولوجيا المعلومات والامتثال الدولي.
* إدارة المخاطر: تزويد القادة بالأدوات اللازمة لإدارة المخاطر السيبرانية والتقنية في بيئة مصرفية معقدة.
* تعزيز الابتكار: دفع عجلة الحلول المبتكرة التي تضمن مرونة العمليات البنكية.
* التوافق التنظيمي: ضمان مواءمة كافة العمليات التقنية مع أنظمة البنك المركزي السعودي والمعايير العالمية.
تفاصيل ومراحل البرنامج: من التأسيس إلى القيادة
يتميز برنامج البنك الأهلي السعودي بهيكلة دقيقة تضمن الانتقال السلس من مرحلة التعلم إلى مرحلة التأثير المباشر:
1. الدورة التعريفية (أسبوع مكثف)
يبدأ البرنامج برحلة استكشافية لمدة أسبوع، يتعرف خلالها المشاركون على ثقافة البنك وبيئة العمل، مع استعراض الاستراتيجيات العامة للمؤسسة.
2. المسار الأكاديمي والعملي
تحت إشراف أكاديمية البنك الأهلي السعودي، يخضع المترشحون لدورات إلزامية تغطي:
* رؤى مصرفية متقدمة.
* إدارة البنية التحتية والعمليات المرنة (Agile Operations).
* زيارات ميدانية لأقسام تكنولوجيا المعلومات للاطلاع على 'أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية' عن قرب.
3. مرحلة التمكين والقيادة
بعد اجتياز التدريب، ينتقل المشاركون إلى أدوارهم الفعلية، حيث يتولون:
* قيادة مشاريع تقنية استراتيجية.
* توجيه الفرق الفنية والناشئة.
* المساهمة في ابتكار حلول تقنية تخدم عملاء البنك.
شروط التقديم في وظائف البنك الأهلي السعودي التقنية
حدد البنك مجموعة من المعايير لضمان اختيار النخبة من المتقدمين:
1. الجنسية: أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
2. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في (علوم الحاسب، تقنية المعلومات، الهندسة) أو التخصصات ذات الصلة.
3. الخبرة المهنية: * خبرة من 5 إلى 8 سنوات في المجال التقني.
* خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي أو إداري.
4. الخلفية المصرفية: اشتراط وجود خبرة قوية في القطاع المصرفي أو المالي.
5. التقييمات: اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات الفنية التي يجريها البنك بنجاح.
لماذا العمل في البنك الأهلي السعودي (SNB)؟
يعتبر العمل في 'الأهلي السعودي' فرصة ذهبية للمواطن السعودي، نظرًا لما يوفر من:
* بيئة عمل محفزة: تعتمد على أحدث التقنيات العالمية.
* مسار وظيفي واضح: برامج تطوير مستمرة تضمن الترقي المهني.
* مزايا تنافسية: رواتب وبدلات ومكافآت تعتبر من الأعلى في القطاع المالي السعودي.
المواعيد الهامة للتقديم
التقديم متاح الآن واخر موعد 21 فبراير
طريقة التقديم
يمكن للراغبين والراغبات في الانضمام لبرنامج القيادة التقنية التقديم عبر البوابة الرسمية للتوظيف في البنك الأهلي السعودي.
نصائح لاجتياز مقابلات البنك الأهلي السعودي
لتحقيق أفضل نتيجة في التقييمات، ننصحك بالآتي:
* تحديث السيرة الذاتية لتبرز الإنجازات القيادية السابقة.
* القراءة المتعمقة في مفهوم 'التحول الرقمي في البنوك السعودية'.
* الاستعداد لأسئلة حل المشكلات التقنية والإدارية المعقدة.
