في خطوة تهدف إلى تعزيز المرونة والشفافية في هيكل المكافآت، أقرت الجمعية العامة غير العادية لشركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) تعديلًا هامًا في المادة الثامنة عشرة من النظام الأساس للشركة، المتعلقة بمكافآت أعضاء مجلس الإدارة.
إلغاء الحد الأقصى السابق لمكافآت مجلس الإدارة الذي كان يبلغ 1.8 مليون ريال للعضو الواحد سنويًا
وفي تفاصيل هذا التعديل، فقد تم إلغاء الحد الأقصى السابق لمكافآت مجلس الإدارة، الذي كان يبلغ 1.8 مليون ريال للعضو الواحد سنويًا. بدلاً من ذلك، سيتولى المجلس الآن تحديد المكافآت وفقًا لما يراه مناسبًا، مع ضرورة تقديم تقرير شامل إلى الجمعية العامة العادية يحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بالمكافآت والمزايا المالية الأخرى التي تمنح لأعضاء المجلس.
وقبل هذا التعديل، كانت المادة الثامنة عشرة تحدد حدًا أقصى لمكافآت مجلس الإدارة وتشترط أن يتم عرض أي مبلغ يتجاوز هذا الحد على الجمعية العامة للموافقة.
تأتي هذه الخطوة في سياق جهود الشركة لتعزيز معايير الحوكمة والشفافية، وتعزيز ثقة المستثمرين والمساهمين في أداء الشركة وسير عملياتها بشكل فعال ومستدام.
