في غضون السنوات الخمس المقبلة، سيواجه نصف العاملين الحاجة إلى صقل مهاراتهم أو إعادة التأهيل لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل. يأتي ذلك في ظل التأثيرات الاقتصادية التي خلفها الوباء والحاجة المتزايدة للأتمتة، مما يستدعي التركيز على تطوير المهارات الضرورية لمواكبة التحولات المستقبلية.
بحسب أحدث تقرير حول مستقبل الوظائف الصادر عن منتدى الاقتصاد العالمي، فإن التغيرات في سوق العمل تتطلب تزويد الأفراد بالمهارات المناسبة التي تتماشى مع التقدم التكنولوجي السريع. فبعد سنوات من القلق بشأن تفاوت المداخيل وعمليات محو الوظائف نتيجة التكنولوجيا، جاءت الصدمة الصحية والاقتصادية لعام 2020 لتؤكد أهمية تعزيز المهارات.
وأوضح مؤسس ورئيس منتدى الاقتصاد العالمي 'كلاوس شواب' في التقرير أن لدينا الوسائل لإعادة تأهيل الأفراد وتدريبهم بأعداد غير مسبوقة، مع توفير شبكات أمان دقيقة تحمي العمال العاطلين، وتوجيههم نحو وظائف المستقبل.
المستقبل في أرقام
يُقدر التقرير أنه بحلول عام 2025، ستتراجع الوظائف الزائدة عن حاجة العمل من 15.4% إلى 9%، بينما ستنمو وظائف المتخصصين من 7.8% إلى 13.5%. يعني ذلك أن نحو 85 مليون وظيفة قد تختفي نتيجة التحول في تقسيم العمل بين البشر والآلات، في مقابل إضافة نحو 97 مليون وظيفة جديدة تتكيف مع هذا التحول.
أهم 10 مهارات مطلوبة في وظائف الغد
التفكير التحليلي والابتكار: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بشكل دقيق وابتكار حلول جديدة.
التعلم النشط واستراتيجيات التعلم: الاستعداد المستمر لتعلم مهارات جديدة وتطوير استراتيجيات تعليمية فعالة.
حل المشكلات المعقدة: القدرة على التعامل مع المشكلات المعقدة وإيجاد حلول فعالة لها.
التفكير النقدي والتحليل: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل منهجي.
الإبداع والأصالة والمبادرة: القدرة على الإبداع والتفكير خارج الصندوق واتخاذ المبادرات.
القيادة والتأثير الاجتماعي: القدرة على القيادة والتأثير في الآخرين بشكل إيجابي.
استخدام ومراقبة التكنولوجيا: القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة ومراقبتها بفعالية.
تصميم البرمجيات والبرمجة: المهارة في تصميم وتطوير البرمجيات والتطبيقات.
مرونة التحليل والتقييم: القدرة على التحليل والتقييم بشكل مرن وتكيفي.
التفكير المنظومي: القدرة على التفكير بشكل شامل ومنظومي لفهم العلاقة بين الأجزاء المختلفة.
مع التطورات التكنولوجية السريعة وتغيرات سوق العمل، بات من الضروري للأفراد التركيز على اكتساب هذه المهارات لضمان مواكبة المستقبل. فالتكنولوجيا ليست فقط أداة لتحسين الكفاءة، بل أيضًا وسيلة لخلق فرص عمل جديدة وتطوير مهارات مبتكرة.
